Testowanie wdrożenia usługi zatrudnienia wspomaganego

Applicant types

SME, Large company, Municipality, Public body, NGO

Purpose

Health and social

R&D relevance

1 of 3

Poland eligible

Yes

Country limit

—

Region

Any

Consortium

Optional

Readiness level (TRL)

—

Topics

• Supported employment
• Disability inclusion
• Vocational activation

Machine-classified from the call text; check eligibility at the source. 23 Oct 2026

Typed facts extracted from the source documents by Scindu's grant-data review. Each value keeps its own conditions. Unknown means unstated, not zero or unlimited.

Applicant restriction

Wnioskodawca (or in partnership, the partner(s) whose combined experience satisfies the rule) must document at least 24 months of qualifying disability social/vocational activation or supported-employment activity during the 5 years before application.

Applicant type

Jednostki samorządu terytorialnego (JST).

Applicant type

NGO spełniające warunki statutowe dotyczące rehabilitacji lub aktywizacji osób z niepełnosprawnościami; NGO prowadzące działalność agencji zatrudnienia musi być wpisane do rejestru agencji zatrudnienia.

Applicant type

Przedsiębiorcy wpisani do rejestru agencji zatrudnienia.

Consortium allowed

Yes

Eligible applicant categories may form a partnership.

Consortium members, maximum

3 podmioty łącznie: wnioskodawca i partnerzy

Employment contract type

Standard dopuszcza etat, umowy cywilnoprawne, samozatrudnienie i niepełny etat w zależności od potrzeb; etat jest silnie rekomendowany, lecz nie jest jedyną dopuszczalną formą.

Hiring allowed

Yes

Premium criterion only (up to 5 points, not mandatory for basic eligibility): at least two people with disabilities are employed or seconded for substantive project work, totaling at least 1 FTE for at least half the project period.

Other condition

For this specific call, the AZW must be organizationally and financially separated no later than one month after the grant agreement is signed.

Other condition

Applicants must demonstrate that the project will ensure operation of an AZW meeting the standard requirements, including staffing potential and staff competencies.

Other condition

Applicant commits to participate in AZW certification under the supported-employment model.

Other condition

Mentor jest rekomendowany docelowo, ale nie jest wymagany w początkowym okresie realizacji.

Other condition

One application may cover the service delivered by more than one AZW, consistent with the project design.

Other condition

Etap jakościowej kwalifikacji uczestnika prowadzi dwuosobowy zespół; dopuszczone konfiguracje obejmują trenera pracy, psychologa lub doradcę zawodowego, a specjaliści muszą spełniać kompetencyjne wymagania AZW.

Staff restriction

Rekomendacja organizacyjna: maksymalnie 12 osób z niepełnosprawnością na jednego trenera pracy zatrudnionego na 1 etat/160 godzin; jest to rekomendowany wskaźnik AZW, a nie limit czasu trwania projektu ani salary cap.

Catalogue budget

PLN 434,999,300

Figure as listed by the provider. Whether it is the total allocation or a per-project cap is unverified unless a reviewed condition says so.

Call allocation

PLN 434,999,300

Total allocation to grant projects selected in this call; this is the call pool, not an award ceiling per project.

Eligible cost

If wages for project staff with disabilities employed or seconded to substantive tasks are budgeted, the call allows them only as direct project costs. This clause is specific to those staff; it does not establish direct salary eligibility or amounts for other roles.

Eligible cost

Direct costs are eligible costs of individual substantive tasks performed by the beneficiary and directly related to those tasks. Indirect costs are reimbursed only at a flat rate set in the grant agreement and cover all indirect project costs.

Eligible cost

Dla personelu projektu wykonującego zadania merytoryczne wnioskodawca musi wskazać formę zaangażowania oraz szacowany wymiar etatu/godzin i uzasadnić wynagrodzenie. Koszty samozatrudnienia/osób współpracujących muszą być wyraźnie ujęte we wniosku, aby mogły być kwalifikowalne. Instrukcja nie wyznacza stawki dla stanowisk AZW ani limitu płacy.

Ocena dotyczy wydatków personelu przy realizacji zadań merytorycznych. Kwota wynagrodzenia wymaga uzasadnienia adekwatnością do praktyki wnioskodawcy, prawa pracy lub danych statystycznych. Nie przypisuję osobowej stawki ani limitu, których źródło nie podaje.

Funding intensity

82.52 % kwalifikowalnych wydatków projektu jako maksymalne dofinansowanie UE; odrębne od 97,40% całkowitego dofinansowania publicznego

Funding intensity

97.4 % całkowitych wydatków kwalifikowalnych projektu

Own contribution, minimum

2.6 % całkowitej wartości projektu

• Other role

  Basis not stated

  Usługa wspierająca, angażowana adekwatnie do indywidualnych potrzeb klientów AZW. Minimalne wymagania: wykształcenie średnie; co najmniej 2 lata doświadczenia lub wolontariatu jako asystent osoby z niepełnosprawnością; ukończony kurs asystenta trwający co najmniej 60 godzin (20 godzin teorii i 40 godzin praktyk).

• Other role

  Basis not stated

  Rola wspierająca; minimalne wymagania: wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie doradztwa zawodowego lub pokrewne (psychologia, pedagogika, zarządzanie zasobami ludzkimi), oraz co najmniej 2 lata doświadczenia jako doradca zawodowy. Dodatkowe szkolenia są mile widziane.

• Other role

  Staff cost the grant can fund

  Optional scoring criterion, not a universal project requirement. If the applicant elects to claim these points, the project must employ or second at least 2 persons with disabilities for substantive project tasks, together at least 1 FTE for at least half of the project period. Their pay may be eligible only as direct project costs. Applicants need not hire these roles if they do not elect the criterion.

• Project management

  Basis not stated

  Rola wiodąca AZW. Minimalne wymaganie w standardowym opisie stanowiska: wykształcenie wyższe i co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku zarządzającym organizacją, instytucją, przedsiębiorstwem, jednostką organizacyjną albo projektem finansowanym ze środków publicznych. Kierunki zarządzanie/ekonomia/prawo są mile widziane, nie obowiązkowe.

• Project management

  Basis not stated

  Ekspert merytoryczny; minimalne wymagania: wykształcenie wyższe, co najmniej 3 lata doświadczenia jako trener pracy lub w pracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz co najmniej 3 lata jako lider zespołu. Standard wskazuje, że mentor docelowo jest rekomendowany, ale w początkowym okresie nie jest wymagany.

• Other role

  Basis not stated

  Rola wspierająca dobierana do potrzeb usługi; minimalne wymagania formalne: wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie psychologii oraz co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku psychologa. Szkolenia kryzysowe i pracy z osobami z niepełnosprawnością są mile widziane.

• Other role

  Basis not stated

  Kluczowa rola bezpośredniej usługi zatrudnienia wspomaganego. Minimalne wymaganie: wykształcenie średnie oraz co najmniej 6 miesięcy doświadczenia; wskazane doświadczenie może być zatrudnieniem, wolontariatem albo stażem. Wykształcenie kierunkowe, wcześniejsze doświadczenie w ZW/pośrednictwie/doradztwie i szkolenia/certyfikaty są w tabeli jako mile widziane, nie jako wymagane.

• Project management

  Budget estimate rule only

  Koszty wynagrodzeń tych funkcji mieszczą się w katalogu kosztów pośrednich, rozliczanych stawką ryczałtową pokrywającą wszystkie koszty pośrednie. Regulamin rozróżnia ten personel od merytorycznego według rzeczywistych zadań, nie nazwy stanowiska. Nie oznacza to wskazania konkretnych nazw ról/kwalifikacji w bezpośrednim personelu usługowym.

• Załącznik 2 - Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu w ramach Programu FERS 2021-2027, wersja 1.1

  fers.mrpips.gov.pl

• Standard organizacyjny Agencji Zatrudnienia Wspomaganego

  niepelnosprawni.gov.pl

• Załącznik II.4 - wymagania i opisy stanowisk specjalistów AZW

  niepelnosprawni.gov.pl

• Oficjalna karta naboru FERS.03.04-IP.06-001/26

  funduszeunijne.gov.pl

• Załącznik II.5 - procedura rekrutacji kadry AZW

  niepelnosprawni.gov.pl

• Regulamin konkursu FERS.03.04-IP.06-001/26 z 22.09.2026 r.

  fers.mrpips.gov.pl

• Standard wsparcia osoby z niepełnosprawnością

  niepelnosprawni.gov.pl

• Załącznik II.8 - program szkolenia podstawowego wstępnego trenerów pracy

  niepelnosprawni.gov.pl

Opens

22 Sept 2026

Provider

FERS

Source

funduszeunijne.gov.pl

Checked

23 Oct 2026

Review status

Partial review

Reviewed

22 Oct 2026