9.2 Zwiększenie lokalnej aktywności społeczno-zawodowej

Typy wnioskodawców

SME, Large company, Startup, NGO, Public body, Municipality, Other

Cel

Zdrowie i sprawy społeczne

Znaczenie dla B+R

0 z 3

Polska kwalifikuje się

Tak

Ograniczenie krajów

Poland, Podlaskie; operations and participants must meet Biebrzański Dar Natury Local Action Group area requirements, with a local project office.

Region

podlaskie

Konsorcjum

Niejasne

Poziom gotowości (TRL)

—

Tematy

• Social inclusion
• Employment activation
• Support for vulnerable groups

Ocena maszynowa na podstawie tekstu naboru; warunki sprawdź u źródła. 23 paź 2026

Fakty wyodrębnione z dokumentów źródłowych w przeglądzie danych Scindu. Każda wartość ma własne warunki. Brak danych oznacza, że źródło nie podaje wartości, a nie zero ani brak limitu.

Typ wnioskodawcy

O dofinansowanie mogą ubiegać się wskazane w SZOP i LSR typy podmiotów z katalogu beneficjentów ogólnych i szczegółowych. Regulamin opisuje otwartą grupę beneficjentów wyłączającą osoby fizyczne, z wyjątkiem osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na odrębnych podstawach prawnych.

Zasięg geograficzny

Operacja i uczestnicy muszą spełniać warunki obszaru Lokalnej Grupy Działania Biebrzański Dar Natury. Wnioskodawca musi prowadzić biuro projektu na terenie właściwej LSR, umożliwiając dostęp do dokumentacji i osobisty kontakt uczestników z kadrą; wirtualne biuro nie spełnia tego wymogu. Obszar LSR: gminy Grajewo, Rajgród, Bargłów Kościelny, Szczuczyn, Wąsosz, Radziłów, Przytuły, Jedwabne oraz miasto Grajewo.

Zakres projektu

Typ projektu to kompleksowe i zindywidualizowane programy aktywizacji społeczno-zawodowej osób zagrożonych ubóstwem/wykluczeniem społecznym, ich rodzin oraz osób biernych zawodowo, z możliwym zakresem usług społecznych, zawodowych, edukacyjnych i zdrowotnych. Wskazane usługi są katalogiem interwencji, nie listą wymaganych pracowników.

Zakres projektu

Projekt może wspierać obywateli państw trzecich, biernych zawodowo, osoby/rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem i ich otoczenie, osoby w kryzysie bezdomności lub zagrożone wykluczeniem mieszkaniowym, osoby z niepełnosprawnościami i ich otoczenie oraz społeczności lokalne wymienione w Regulaminie. Uczestnicy powinni zamieszkiwać, uczyć się lub pracować na obszarze LSR.

Inny warunek

W lokalnych kryteriach wyboru premiowane jest kierowanie projektu do osób z grup w niekorzystnej sytuacji, seniorów i osób młodych, którzy wspólnie stanowią ponad 60% ogólnej liczby uczestników; kryterium dotyczy uczestników i punktacji operacji, nie wymaga zatrudnienia personelu.

Budżet z katalogu

250 000 zł

Kwota tak, jak podaje ją instytucja. Czy to cała alokacja, czy limit na projekt, pozostaje niezweryfikowane, chyba że mówi o tym przejrzany warunek.

Alokacja naboru

250 000 zł

Łączna pula dofinansowania dla naboru; nie jest to indywidualny projekt ani płaca/stawka personelu.

Koszt kwalifikowalny

Koszty bezpośrednie muszą dotyczyć działań merytorycznych, mieć kalkulację jednostkową i uzasadnienie cen rynkowych. W tym naborze mogą być rozliczane wyłącznie na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków; nie można wykazywać w nich kosztów pośrednich.

Limit kosztu kwalifikowalnego

15 %

Cross-financing limit as a share of the project’s eligible expenditure.

Intensywność wsparcia

95 %

Wkład własny, minimum

5 %

• Zarządzanie projektem

  Tylko zasada szacowania budżetu

  Wynagrodzenia tych ról mieszczą się w ryczałtowej puli kosztów pośrednich; nie należy przypisywać ich jako osobnych wydatków bezpośrednich. Brak konkretnych stawek, headcountu, kwalifikacji oraz wymaganego minimum personelu.

• Inna rola

  Koszt personelu, który grant może sfinansować

  Wnioskodawca podaje formę zaangażowania oraz szacunkowy wymiar czasu (etat/godziny) personelu merytorycznego i uzasadnia kwotę wynagrodzenia praktyką beneficjenta, stanowiskami o analogicznych kwalifikacjach, przepisami prawa pracy lub statystyką. Kwalifikowalne składniki obejmują wynagrodzenie brutto i ustawowe koszty pracodawcy. Łączne zaangażowanie danej osoby ze wszystkich źródeł nie może przekraczać 276 godzin miesięcznie. Brak konkretnych stawek, headcountu, FTE, wymaganych stanowisk lub kwalifikacji.

• Kryteria wyboru operacji — Lokalna Strategia Rozwoju LGD Biebrzański Dar Natury 2023–2027

  funduszeunijne.gov.pl

• Regulamin naboru wniosków — LGD Biebrzański Dar Natury, działanie FEPD.09.02

  funduszeunijne.gov.pl

Otwarcie

21 wrz 2026

Instytucja

FE dla Podlaskiego

Źródło

funduszeunijne.gov.pl

Sprawdzono

23 paź 2026

Status przeglądu

Przegląd częściowy

Przejrzano

22 paź 2026

Sygnały kalendarza

Source says open after published closing date